Le bouclier qui s'est retourné : le syndicat et les 633

Dans tout conflit du travail, le rôle du syndicat est simple à énoncer : lire les clauses à la place du travailleur, et refuser ce qui lui nuit.

À Sénégal Pêche S.A., le mandataire syndical — un Secrétaire Général Adjoint de la CNTS — a co-signé le protocole du 27 juillet 2020.

Ce que ce protocole contient

Rappelons les trois clauses centrales du document qu’il a validé :

• une ancienneté limitée au 1er juin 2015, effaçant jusqu’à seize années de service ;
• l’abandon de toute demande liée à la non-affiliation à l’IPRES, à l’IPM et à la Caisse de Sécurité Sociale ;
• une renonciation totale et définitive à toute action future, quel qu’en soit le motif.

Une comparaison qui interroge

Le collectif relève un contraste qu’il estime devoir être expliqué publiquement.

Ce qui a été fait pour d’autres	Ce qui a été co-signé pour les 633
Décembre 2021 — défense publique de plus de 2 000 travailleurs de conserveries dans la presse nationale, avec véhémence et publicité.	Juillet 2020 — validation, dans le silence d’un bureau, de la limitation d’ancienneté et de la renonciation aux droits IPRES / IPM / CSS des 633.
Affiliation à la Confédération Syndicale Internationale, qui prône la défense inconditionnelle des droits des travailleurs.	Les articles 3 et 4 du protocole heurtent directement les normes fondamentales de la CSI sur la négociation collective.

Comment le même mandat syndical peut-il défendre publiquement 2 000 travailleurs en 2021, et avoir co-signé en 2020 la renonciation de 633 autres ?

La question n’est pas rhétorique : elle appelle une réponse publique et vérifiable.

La cotisation

Un point supplémentaire figure sur les états de paiement consultés par le collectif : une cotisation syndicale de 5 000 FCFA a été prélevée sur le solde de tout compte de chaque travailleur.

Soit, pour les 633 : 3 165 000 FCFA.

Ces sommes ont été prélevées sur les soldes de tout compte de travailleurs dont l’organisation bénéficiaire venait de valider la renonciation à leurs droits.

Ce que nous demandons

Le collectif ne demande aucune condamnation. Il demande :

• la communication des procès-verbaux des réunions de négociation ayant conduit au protocole du 27 juillet 2020 ;
• le mandat exact au titre duquel le représentant syndical a signé ;
• une explication publique sur le sort des cotisations prélevées.

Voir nos demandes.